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こたろぉ

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人材は会社の財産なのに... 

来春の採用、4割減の1300人に=大量採用の反動で―三菱東京UFJ銀
⇒http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070305-00000187-jij-biz



採用計画ってないのかな?
これくらいの大企業なら毎年平均して採用してくれても良いんじゃないかと...。
少しくらいの業績の悪化とかはそんなに関係ない、というのは素人の考えなのかなぁ。

でも、状況に応じて採用などに手を入れることができるのはうらやましい。
うちの会社なんて、従業員は消耗品でしかないと思ってるフシがあるもんなぁ(-_-;)  中小企業は辛いわぁ(T_T)
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[2007/03/06 08:03] 経済 | トラックバック(-) | コメント(-)

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